Japāna ir izlaidusi savu pirmo valdības balto grāmatu par karōshi, kas burtiski tulko kā “pārmērīga nāve”. Ar vairāk nekā 93 ar darbu saistītām pašnāvībām 2015. gadā un vienai piektdaļai Japānas darbaspēka pastāv risks, ka viņi būs pārmērīgi strādājuši, kļūstot par sirds mazspējas un izsīkuma upuriem - valdība sāk izstrādāt programmas karōshi apkarošanai; bet vai par maz, par vēlu?
Šķiet, ka japāņu sabiedrībā šķietami labi ieeļļotā mašīna, saulei lecot, noārdās. Es sēžu uz Tokijas metro, rāvējslēdzu pa pazemes tuneļiem kaut kur starp Šinjuku un Asakusa, Tokijas vecpilsētu, kur es uzturas. Ir vēls, un parasti klusais metro ir plandīšanās ar tukšgaitas pļāpāšanu.
No jakitoru locītavām nāk gados vecāku uzņēmēju pūļi, kuru atslābinātās saites un uzvilktās piedurknes runā par garajām darba dienām un vēlajām stundām, kas pavadītas nolobītas virs Kirinas glāzes. Eklektiskā apģērbā ir pusaudži, kuri metro sēdekļos ir ieslīduši šķidrumā piepildītā mieglī. Ir divdesmit profesionāļu, kas paklupa vilciena vagonā, jo viena kokteiļa bija par daudz. Šajos vaniļas krēslas mirkļos, kad nakts kūst par dienu, Tokijai izdodas atrast atelpu no sava nomācošā darba grafika.
Tokijas metro © Achim Hepp / Flickr
2015. gada decembra beigās Japānas karōshi problēma nāca virsrakstos, kad 24 gadus vecais Matsuri Takahashi izlēca no ēkas. Takahashi bija jauna īre Japānas lielākajā reklāmas firmā Dentsu, un viņa bija cietusi no agresīva darba grafika, kurā viņai bija garas darba stundas un nedēļas nogales. Dienās, kas noveda pie viņas pašnāvības, Takahaši sociālajos medijos rakstīja ziņas, sakot: “Ir pulksten četros, kad mana ķermenis trīc. ES miršu. Esmu tik noguris." Pēc viņas pašnāvības Dentsu izpilddirektors atkāpās no amata - saskaņā ar New York Times ziņojumu - viņš uzņēmās atbildību par jaunās sievietes nāvi un garajām darba stundām, kuras uzņēmums bija uzlicis saviem darbiniekiem.
Ideja par to, ka tiek strādāts līdz nāvei, var šķist dramatiska, bet Japānā šī ir realitāte, ar kuru valsts cīnās. Saskaņā ar valdības balto grāmatu, kas tika izlaista 2016. gadā, tiek ziņots, ka 22, 7% Japānas uzņēmumu ir tādi darbinieki, kuri ir strādājuši vairāk nekā 80 virsstundu stundās. Virsstundas Japānā ir izplatītas, taču pieteikšanās 80 vai vairāk stundu laikā ir tāda, kad darbinieki kļūst par “karōshi” risku.
2017. gada februārī Japānas premjerministrs Shinzo Abe izvērsa programmu Premium Fridays, cenšoties apkarot Japānas karōshi problēmu, pat agri atstājot savu biroju, lai ziņotu par meditāciju un noorganizētu koncertu. Līdztekus darba laika ierobežojuma ieviešanai ideja ir šāda: katru mēneša pēdējo piektdienu darba devēji tiek mudināti ļaut darba ņēmējiem agri doties mājās.
Augstākās klases piektdienas arī kalpo divkāršam mērķim, jo premjerministrs Šinzo Abe cer apkarot Japānas deflācijas līmeni un palielināt patērētāju tēriņus, liekot cilvēkiem agri pamest biroju un tērēt naudu. Grūti pateikt, vai valdības galvenās rūpes ir Japānas ekonomikas aizdedzināšana vai strādnieku dzīvību glābšana.
Japānas birojs © Shinichi Haramizu / Flickr
Lai gan svarīga ir gan piektdiena, gan darba laika ierobežojums, Haruki Konno - Japānas darbaspēka problēmu eksperts un Evil Corporations: The Monsters Eating Up Japan autors - The Daily Beast stāsta, ka ar to var nepietikt.
“Japānai patiešām ir jāpiemēro bargāki sodi, ja notiek pārkāpumi, un, lai to izdarītu, jāpalielina darba standartu inspektoru skaits, ” iesaka Konno. “Turklāt pat tad, ja notiek [Premium piektdienas un darba laika ierobežojums], situāciju nav iespējams policizēt, ja nav pierādījumu. Sākotnēji uzņēmumi netiek sodīti par to, ka viņi nav veikuši uzskaiti, bet par to jākļūst par bažām un regulējumu. ”
Japānas bēdīgi stingrās darba ētikas maiņa uz mierīgāku valsti ir uzdevums, kuru diez vai var sasniegt, ja darbinieki dodas mājās agri, reizi mēnesī. Tā kā atvaļinājuma dienas netiek izmantotas, Premium piektdienas tikpat kā netiek piemērotas un virsstundas joprojām ierobežo robežu; tas prasīs daudz vairāk, lai samazinātu karōshi risku. Visbeidzot, tieši Takahashi vajājošie vārdi, kas izlikti pirms viņas nāves, vislabāk raksturo Japānas darba kultūras realitāti: “Kad esat birojā 20 stundas dienā, jūs nesaprotat, ko dzīvojat dzīve vairs. ”
